Interkulturelle Kompetenz Seminare

Interkulturelle Seminare

Interkulturelle Kompetenz Seminare: Warum?

In den Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen haben viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausländische Wurzeln.

Aufgrund dessen und im Zuge der demografischen Entwicklung sowie der zunehmenden Globalisierung der Welt werden deshalb interkulturelle Kompetenzen mehr und mehr zu einem wesentlichen Bestandteil der persönlichen Kompetenz des Teams.

Interkulturelle Kompetenz Seminare und Trainings unterstützen Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden dabei, kulturelle Werte Ihrer Mitarbeitenden und die Konsequenzen auf die persönliche Arbeitsperformance zu reflektieren und zu managen. 

Worüber wir reden sollten:

Vergleich kultureller Werte des Unternehmens mit denen der Mitarbeitenden; Unterschiede erkennen, schätzen und nutzen   

Typische Fehler bei internationalen Kontakten

Tipps zur guten Führung von ausländischen Mitarbeitenden

Tipps zur Kommunikation mit Mitarbeitenden, mit Kollegen und Kolleginnen oder auch im privaten Umfeld

Interkulturelle Kompetenzen eignen wir alle uns im Lauf des Lebens in einem gewissen Maße an. Man muss sie aber trainieren, schärfen, ausbauen und vor allem reflektieren, um sie zu nutzen. 

Möchten Sie wissen, wie Ihre interkulturellen Kompetenzen ausgeprägt sind? Hier geht’s zum Test.

Auf Wunsch einiger weitsichtiger Kundinnen und Kunden, die auch während der Pandemie auf ihre interkulturellen Trainings nicht verzichten wollten, habe ich Seminarprogramme entwickelt, die sich für online-Formate eignen.

Am Ende erreichen Sie 

Sicherheit über Ihre Haltung: Kulturelle Werte und die Konsequenzen auf die persönliche Arbeitsperformance

Interkulturelle und transkulturelle Kompetenzen – der konstruktive Umgang mit Diversität  (Umgang mit Hierarchien, Gefühlen, Beziehungsaufbau, diskriminierenden Verhaltensweisen..)

Handlungskompetenz: Hilfreiche Methoden und Modelle in der Beratung von Klient*innen mit Migrations- und FluchtgeschichteTransfer in die Praxis: Fallanalysen und transkulturelles Coaching 

Um Generalisierungen zu vermeiden, die eigene Haltung bewusst zu machen und Handlungssicherheit im beruflichen Alltag zu vermitteln, müssen die Teilnehmer*innen fundiert über die o. g. aufeinander aufbauenden Inhalte an die Analysen herangeführt werden.

Martina Möller iKult

Wenn Sie Lust bekommen haben, Ihr optimales interkulturelles Kompetenz Seminar gemeinsam mit mir auszutüfteln, vereinbaren Sie doch ein unverbindliches Beratungsgespräch vorab 

Das sagen meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach dem interkulturellen Kompetenz Seminar mit mir:

Ich habe Ideen bekommen und Ansätze erfahren für Situationen, wenn ich das Verhalten von anderen einfach nicht verstanden habe. Jetzt fühle ich mich sicher!

Beobachtungen und Bewertungen sind verschiedene Dinge. Ich habe gemerkt, dass ich mich häufig getäuscht habe in meiner Einschätzung und komplett danebengelegen habe. Das wird mir künftig nicht mehr oft passieren.“

Mir war nicht klar, dass die non-verbale Sprache so vielseitig ist. Viel über Kommunikation gelernt!“

Es war grundsätzlich ein Anlass, sich wieder einmal Gedanken zu machen, über sein eigenes Verhalten anderen Menschen gegenüber.“

Interkulturelle Kompetenz Seminare im Online-Format

Die Corona-Pandemie hat den Markt modernisiert und dafür gesorgt, dass viele Seminarthemen, die vorher digital undenkbar waren, auf ein online-Angebot umgestellt wurden.

Auch ich, die ich immer der Meinung war, dass Perspektivwechsel, Rollenspiele, Simulationen zum interkulturellen Lernen unbedingt analog stattfinden müssen, wurde eines Besseren belehrt.

Martina Möller iKult

Sie wollen auch endlich das volle Potenzial ihrer diversen und vielfältigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausschöpfen?

Dann vereinbaren Sie doch ein einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch mit mir.