Führungskräfte erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden.

Fachkräftemangel und Fluktuation begrenzen den Erfolg vieler Unternehmen. Deshalb müssen geeignete -auch international- Talente gefunden und dauerhaft zu einem motivierten Teil des Team gemacht werden.

Als international tätige Expertin für Verhaltensanalyse berate ich Sie bei der Auswahl Ihrer Führungskräfte. Ich begleite Sie auch dabei, die Vielfalt und das Potenzial Ihrer bestehenden Teams noch besser zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Martina Möller iKult
Martina Möller
Geschäftsführerin von iKult
Führungskräfte erkennen - Home von i-kult.de

Unsere Kernkompetenzen für Ihren Erfolg

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen emotionale Intelligenz, interkulturelle Kompetenz, Glaubwürdigkeits- und Eignungsanalysen um Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken und Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden gezielt und individuell zu fördern.

Emotionale Intelligenz (EI)

EI ist ein wesentlicher Schlüssel zum unternehmerischen und persönlichen Erfolg. Führungskräfte und Teams, die emotional intelligent handeln, sind produktiver, fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und schaffen eine nachhaltige Führungskultur.

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Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz fördert eine effektive Kommunikation, Konfliktlösungen und stärkt die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams. Sie stärkt Kundenbeziehungen und Innovationskraft, erhöht die Produktivität und verbessert die globale Wettbewerbsfähigkeit.

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Glaubwürdigkeitsanalysen

Unsere spezialisierten Analysen bieten präzise Unterstützung im juristischen Bereich. Sie helfen, die Verlässlichkeit von Aussagen im Gerichtsverfahren oder für Anwälte fundiert zu bewerten. Glaubwürdigkeitsanalysen liefern wertvolle Einblicke, um die Aussagekraft und Integrität von Zeugenaussagen gezielt zu prüfen und Ihre Position zu stärken.

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Eignungsanalysen (EA)

Unser individuellen Eignungsanalysen bewerten die emotionalen Kompetenzen, wie Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden fundiert – sei es bei Neueinstellungen oder der internen Weiterentwicklung. Sie tragen dazu bei, die richtigen Potenziale zu erkennen und die besten Talente zu fördern.

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Whitepapers und Projektergebnisse

Unsere Whitepapers bieten Informationen und praxisnahe Lösungen. Sie sind speziell für Fach- und Führungskräfte konzipiert und unterstützen Sie dabei, relvante Erkenntnisse direkt in Ihre Arbeitswelt zu integrieren. Profitieren Sie so von unserem Wissen.

Wir stellen Ihnen unsere Whitepaper zum Download zur Verfügung.

Bessere Entscheidungen treffen in Bewerbungsgesprächen
– mit emotionaler Intelligenz (EI)

Ein Vergleich der Testmethoden von TEIQue und ECI-2 bei der Bewertung internationaler Talente

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Good Practice am Klinikum Fulda: „Klinik offen für alle Kulturen“

Diversitätsstrategien erfolgreich implementieren.

Auf den ersten Blick gleichen sich Strategien wie eine Banane der anderen.

Aber bei jedem Unternehmen kommt es auf die feinen Unterschiede an. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Strategie auf den Tisch bringen!

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